2025年05月10日，公司主办“第43届维哲论坛暨医企成长交流会”，会议由公司创始人&CEO邢文慧先生进行主持，并邀请知名专家“池立东”老师、“赵SY”老师、“邢文慧”老师、“曹杰”老师分别进行了《医药集采环境下，商销及私域营销路径设计》、《新形势下，中成药如何做好价值营销》、《如何创建高绩效团队》、《全场景一站式营销SaaS云服务助力药械企业数字化转型》专题分享，为医药人职业发展或创新创业赋能助力。

本次会议得到了“海南星捷安科技集团股份有限公司”的大力支持，在此，特别鸣谢！海南星捷安科技集团成立于2001年，总部位于海南省海口市，是一家面向全国的综合性医药数智化服务平台。

会议吸引了来自北京、济南、聊城、青岛、杭州、深圳、海口、西安、秦皇岛、廊坊等地的50+位医药健康行业中高管、创业者积极参与，包括上药科园信海医药河北有限公司副总经理袁兵先生、海南星捷安科技集团股份有限公司副总裁曹杰先生、北京盛世源康科技发展有限公司北区大区经理商学芳先生、北京世桥生物制药有限公司北区大区经理刘记民先生、杭州中美华东制药有限公司河北大区经理吕俊杰先生、河北东鼎医药科技有限公司副总经理寇新忠先生、河北界域医疗器械销售有限公司总经理赵丽君女士、河北京慧众益医疗器械贸易有限公司总经理栾红树先生、河北玖睿健康科技有限公司创始人王寿双先生、河北龙必舒药业有限公司总经理张磊先生、河北云之滇健康科技有限公司总经理王高俊先生、青岛华仁太医药业有限公司商务总监姜文杰先生、香港澳美制药厂有限公司华北大区经理李保华先生、珠海安生医药有限公司市场总监董凌燕女士、山东福牌阿胶股份有限公司三终端渠道部总监邵霞克先生、维哲智库副理事长（知名财税专家）郜志兰女士、维哲智库理事（知名投融专家、律师）王会娟女士、维哲猎头总经理王利花女士等。

团队效能由任务绩效和周边绩效共同构成。任务绩效是指任务的完成情况，即职务说明书中所规定的绩效，它与组织的技术成分直接相关，是传统绩效评估的主要成分。周边绩效是指一种心理和社会关系的人际和意志行为，是一种有助于完成组织工作的活动；它侧重于测量组织成员在工作职责外具备的与工作绩效相关的某些品质特征，如帮助他人、团结协助等，这类行为也被称为组织公民行为、亲社会的组织行为等，这些都是在组织中与他人合作和帮助他人的有益于组织的行为。

团队效能的影响因素有团队沟通、团队气氛、团队特征、目标认同、团队***行为、组织支持等。高绩效团队具有目标明确、赋能授权、沟通顺畅、相互补位、***佳生产力、士气高昂等特征。创建高绩效团队的具体措施包括拟定有效的执行计划、培养组织能力、创造良好的组织环境、建立可达到目标的控制系统等。

与创新创业者同行，让认知和财富共同增长！“第44届维哲论坛暨医企成长交流会”拟定于2025年08月16日在河北省石家庄市举行，欢迎相关人员积极参与！